Inside Sales — High-Tech & IT-Security (m/w/d)

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

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Inside Sales — High-Tech & IT-Security

(m/w/d)

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

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Inside Sales

Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 30 std) als Inside Sales — High-Tech & IT-Security (m/w/d) in Mannheim oder im Homeoffice

Du brennst für inno­va­tive IT-Lösungen und digi­tale Transformation? Du liebst es, kom­plexe Themen wie IT-Security, Managed Services oder KI-Anwendungen so zu erklä­ren, dass Entscheider neu­gie­rig wer­den? Dann bist du bei uns genau richtig!

Triveo Tele­mar­ke­ting ist die füh­rende B2B-Agentur für pro­fes­sio­nelle Terminvereinbarungen. Seit über 20 Jahren ver­las­sen sich renom­mierte Kunden – vom spe­zia­li­sier­ten IT-Dienstleister bis zum gro­ßen Cloud-Provider – auf unsere Expertise bei der Vermarktung von erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Dienstleistungen. Wir wach­sen wei­ter und suchen dich zum nächst­mög­li­chen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche).

Dein Arbeitsalltag: Fokus auf High-Tech & IT-Security

Du bist die Speerspitze des Vertriebs für unsere Kunden aus dem IT-Sektor (z. B. Partner im Umfeld von Managed Security Services oder KI-gestützten Business-Lösungen). 

Du iden­ti­fi­zierst Potenziale für zukunfts­wei­sende Themen wie Cyber-Security, Cloud-Infrastruktur und künst­li­che Intelligenz. 

Du ver­trittst unsere Kunden (wie z. B. moderne IT-Häuser oder Kommunikationsspezialisten) pro­fes­sio­nell nach außen. 

Du ver­ein­barst qua­li­fi­zierte Termine für den Außendienst unse­rer Kunden und legst den Grundstein für erfolg­rei­che Abschlüsse. 

Du ermit­telst die rich­ti­gen Ansprechpartner (C‑Level, IT-Leiter) und hältst deine Datenbasis stets aktuell. 

Durch gezielte Trainings wirst du zum Experten für Produkte wie Managed Detection & Response, Cloud-Security und moderne KI-Software. 

Das bringst du mit:

Mehrjährige Erfahrung im Telemarketing, Inside Sales oder IT-Vertrieb. 

Du bist sicher in der Outbound-Telefonie und beherrschst die Kaltakquise – beson­ders bei tech­ni­schen Themen – souverän. 

Du besitzt eine hohe Sprachgewandtheit und hast echte Freude am Telefonieren. 

Du hast ein Grundverständnis für IT-Infrastruktur und Begriffe wie Managed Services oder Network Security sind für dich kein Neuland. 

Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie ein empa­thi­sches Auftreten gegen­über anspruchs­vol­len B2B-Ansprechpartnern. 

Deine Vorteile bei Triveo

Arbeite in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) und wähle dei­nen Arbeitsort: Home-Office oder Büro – ganz wie du magst! 

Keine Spät-/Nachtschichten, kein Wochenende. Freitags star­ten wir bereits um 14:00 Uhr ins Wochenende. 

Festes, fai­res Gehalt und bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie. 

Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und eine Getränke-Flat (inkl. Latte Macchiato & hei­ßer Schokolade). 

Wir wer­fen dich nicht ins kalte Wasser – freue dich auf eine inten­sive Einarbeitung in unsere IT-Projekte. 

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Wir freuen uns dar­auf, dich ken­nen­zu­ler­nen! Sende uns deine Bewerbung unter Angabe dei­nes frü­hest­mög­li­chen Eintrittstermins.

Sophie Conrad triveo August 2025

Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag verein­baren? Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad melden:

Sophie Conrad

HR Generalist

0621 76133–515

s.conrad@comselect.de

Das solltest du wissen

Es gibt 3 Arten, Dich bei tri­veo zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sätz­lich hier die Online Bewerbung zu nut­zen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewerbung liegt uns sofort vor und kann schnell wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den. Selbstverständlich neh­men wir auch Deine Bewerbungen per E‑Mail ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung.

Übrigens:
Deine Bewerbungsunterlagen und Daten wer­den aus­schließ­lich intern und ver­trau­lich für den lau­fen­den Bewerbungsprozess ver­wen­det und in kei­nem Fall an Dritte weitergereicht.

Schicke uns für deine Bewerbung auf jeden Fall einen voll­stän­di­gen Lebenslauf, in dem deine vor­he­ri­gen beruf­li­chen Stationen ersicht­lich sind. Natürlich benö­ti­gen wir auch deine Kontaktdaten, um dich errei­chen zu kön­nen. Am bes­ten nutzt du unser Online-Bewerbungsformuar. 

Überrasche uns auch gerne mit krea­ti­ven Bewerbung wie einem Video, in dem du uns zeigst, wer du bist und warum du zu uns passt.

1. Eingang dei­ner Bewerbung und Bewerbungscheck

  • Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt ein Abgleich der Anforderungen mit Deinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen. Danach trifft unser Rekruitment Team eine erste Vorauswahl.

2. Erstes Gespräch oder Absage

  • Nach der ers­ten Vorauswahl ist ein Telefon- oder Video-Interview mög­lich. Du erfährst Details zur aus­ge­schrie­be­nen Position und kannst ent­spre­chend Deine Fragen stel­len. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rele­vante Kriterien für die Stelle abge­fragt. Spätestens 2 Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du nach posi­ti­ver Vorauswahl eine Einladung zum Gespräch vor Ort.

3. Zweites Gespräch vor Ort

  • Wenn Du uns über­zeugt hast, möch­ten wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unse­ren Räumlichkeiten ein. Neben dem Mitarbeiter aus Rekruitment wird nun auch der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil­neh­men. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfolgsgeschichte von tri­veo zu werden.

4. Schnuppertag vor Ort 

  • Durch den Schnuppertag kannst du dir noch­mal einen Eindruck von dei­nem neuen Arbeitsplatz und dei­nen neuen Kollegen ver­schaf­fen. Und so kannst du auch gleich deine neuen Kollegen ken­nen­ler­nen. Am Ende dei­nes Schnuppertags fin­det ein gemein­sa­mes Feedbackgespräch statt, in dem die letz­ten offe­nen Fragen final geklärt werden.

5. Vertragsangebot

  • Wir tei­len Dir unsere Entscheidung bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang mit. Wenn wir uns für Dich ent­schie­den haben und Dir tri­veo als Arbeitgeber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mitglied begrü­ßen zu dürfen.

    Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, berei­ten wir Deinen Arbeitsplatz vor und infor­mie­ren Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle wich­ti­gen Informationen und Unterlagen bekommst Du zu Deinem Jobstart am ers­ten Arbeitstag.

Akquise
#tri­veo
Vorteile

Sparen Sie jetzt Zeit, Ressourcen und Kosten im Vertriebsprozess. Wir lie­fern Ihnen wert­hal­tige Termine mit poten­zi­el­len Kunden, bei denen Entscheider, Potenzial und Interesse vor­han­den ist, und sie schlie­ßen ab.
Wir sind kein Call Center, unsere Erfolgsmethodik beruht auf einem ganz­heit­li­chen Konzept für Ihr Unternehmenswachstum. Damit erhal­ten Sie Mehrwerte für Ihren Vertrieb wie Kundeninteressensbindung, Markenimage und die Optimierung Ihrer Vertriebsprozesse. 
Unsere Sales Professionals besit­zen — neben Ihrem Vertriebstalent — Affinität, Bildungshintergründe und Berufserfahrung aus Ihrer Branche und Ihrem Thema. So haben Sie die Fähigkeiten, Ihre erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Produkte gekonnt an Ihre Kunden zu ver­kau­fen, so als wären es ihre eige­nen Vertriebsmitarbeiter. 
Während der Akquisition bie­ten wir Ihnen eine Echtzeitvisualisierung des Projekterfolges durch die Salesforce Sales Cloud. Auf einem umfang­rei­chen Dashboard haben Sie jeder­zeit Überblick und Einblick in die Zahlen, Daten und Fakten zu Ihrem Projekt. 

Sie arbei­ten aus­schließ­lich mit erfah­re­nen und opti­mal geschul­ten Terminierungsexperten zusammen.

Während und nach der Kampagne bekom­men Sie von uns wert­volle Zusatzinformationen, damit Sie nicht nur wäh­rend der Zusammenarbeit mit viel­ver­spre­chen­den Terminen rech­nen kön­nen, son­dern noch viele Monate hin­weg von unse­rer Qualifizierung und Einordnung der Leads profitieren. 

Sie gene­rie­ren mehr Umsatz durch Sales-Ready-Leads und bes­se­rer Marktdurchdringung.

Sie punk­ten durch stän­dige und pro­fes­sio­nelle Marktpräsenz.

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Kundentermine – wie aus Ihrem Haus

Ihre "externen" Vertriebsmitarbeiter erkennen und verstehen ihr Business