Jagst du gerne Termine? Inside Sales Profi (m/w/d) für High-Frequency Projekt gesucht!

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Mann­heim oder im Homeoffice 

ab sofort

Kundenakquise |

Vertriebsunterstützung |

Leadgenerierung |

Jagst du gerne Termine? Inside Sales Profi (m/w/d) für High-Frequency Projekt gesucht!

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

ab sofort

Mann­heim oder im Homeoffice 

Starte durch als
Inside Sales Profi

Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 30 std) als Inside Sales Profi für High-Frequency Projekt (m/w/d) in Mannheim oder im Homeoffice

Du liebst das Telefonieren, hast ein schnel­les Mundwerk und willst am Ende des Tages sehen, was du geschafft hast? 

Dann komm zu Triveo Telemarketing!

Wir suchen ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.), die Lust hat, in einem unkom­pli­zier­ten Projekt rich­tig Meter zu machen. Keine kom­pli­zier­ten Erklärungen, son­dern Fokus auf den Abschluss und die Terminquote!

Dein Spielfeld: Schlagkraft & Erfolg

In diesem Projekt geht es zur Sache. Dein Ziel ist klar: Termine, Termine, Termine.

Outbound-Power 

Du kon­tak­tierst poten­zi­elle Neukunden und begeis­terst sie in kur­zer Zeit von unse­rem Angebot. 

Datenpflege 

Du doku­men­tierst deine Erfolge direkt in unse­rem System. 

Terminquote maximieren 

Da das Produkt leicht zu ver­ste­hen ist, fokus­sierst du dich auf eine hohe Frequenz und effi­zi­ente Gesprächsführung. 

Repräsentanz 

Du bist die sym­pa­thi­sche Stimme, die unse­ren Kunden die Türen öffnet. 

Das bringst du mit:

Wir suchen keinen Theoretiker, sondern einen Macher!

Vertriebs-Gen 

Du hast bereits Erfahrung in der Kaltakquise oder im Telemarketing gesammelt. 

Abschlussstärke 

Du kommst schnell auf den Punkt und lässt dich von einem „Nein“ nicht bremsen. 

Kommunikationstalent 

Dein Deutsch ist feh­ler­frei, deine Stimme klingt ein­la­dend und du bist rhe­to­risch fit. 

Ausdauer 

Du liebst die Dynamik der Schlagzahl-Telefonie und bleibst fokus­siert, auch wenn es mal schnell gehen muss. 

Warum Triveo? Deine Benefits

Work-Life-Balance
Home-Office oder Büro 

Du ent­schei­dest, wo du am pro­duk­tivs­ten bist. 

Früher Feierabend 

Freitags ab 14:00 Uhr gehört das Wochenende dir! 

Keine Schichtarbeit 

Dein Abend bleibt dein Abend – keine Wochenenden. 

Jobrad 

Lease dein Wunsch-Bike (auch pri­vat nutzbar) 

Finanzen & Extras
Faires Festgehalt 

Keine unsi­che­ren Provisionen, son­dern Planbarkeit. 

Empfehlungsprämie 

Bis zu 1.000 € für neue Kollegen. 

Corporate Benefits 

Rabatte bei zahl­rei­chen Top-Marken. 

Office Culture
Getränke-Flat 

Kaffee, Latte Macchiato & heiße Schokolade for free. 

Top Erreichbarkeit 

Haltestelle vor der Tür & genü­gend Parkplätze. 

Teamspirit 

Wir fei­ern Erfolge gemeinsam. 

Über Triveo Telemarketing

Seit 20 Jahren sind wir die Experten für B2B-Vertrieb. Wir ver­bin­den jah­re­lange Erfahrung mit moder­nen Vertriebsmethoden. Bei uns lan­dest du nicht in einem anony­men Callcenter, son­dern in einer pro­fes­sio­nel­len Agentur, die deine Leistung schätzt und fördert.

Bist du bereit, die Leitungen glühen zu lassen?

Dann schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns dar­auf, dich kennenzulernen.

Sophie Conrad triveo August 2025

Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag verein­baren? Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad melden:

Sophie Conrad

HR Generalist

0621 76133–515

s.conrad@comselect.de

Das solltest du wissen

Es gibt 3 Arten, Dich bei tri­veo zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sätz­lich hier die Online Bewerbung zu nut­zen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewerbung liegt uns sofort vor und kann schnell wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den. Selbstverständlich neh­men wir auch Deine Bewerbungen per E‑Mail ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung.

Übrigens:
Deine Bewerbungsunterlagen und Daten wer­den aus­schließ­lich intern und ver­trau­lich für den lau­fen­den Bewerbungsprozess ver­wen­det und in kei­nem Fall an Dritte weitergereicht.

Schicke uns für deine Bewerbung auf jeden Fall einen voll­stän­di­gen Lebenslauf, in dem deine vor­he­ri­gen beruf­li­chen Stationen ersicht­lich sind. Natürlich benö­ti­gen wir auch deine Kontaktdaten, um dich errei­chen zu kön­nen. Am bes­ten nutzt du unser Online-Bewerbungsformuar. 

Überrasche uns auch gerne mit krea­ti­ven Bewerbung wie einem Video, in dem du uns zeigst, wer du bist und warum du zu uns passt.

1. Eingang dei­ner Bewerbung und Bewerbungscheck

  • Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt ein Abgleich der Anforderungen mit Deinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen. Danach trifft unser Rekruitment Team eine erste Vorauswahl.

2. Erstes Gespräch oder Absage

  • Nach der ers­ten Vorauswahl ist ein Telefon- oder Video-Interview mög­lich. Du erfährst Details zur aus­ge­schrie­be­nen Position und kannst ent­spre­chend Deine Fragen stel­len. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rele­vante Kriterien für die Stelle abge­fragt. Spätestens 2 Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du nach posi­ti­ver Vorauswahl eine Einladung zum Gespräch vor Ort.

3. Zweites Gespräch vor Ort

  • Wenn Du uns über­zeugt hast, möch­ten wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unse­ren Räumlichkeiten ein. Neben dem Mitarbeiter aus Rekruitment wird nun auch der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil­neh­men. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfolgsgeschichte von tri­veo zu werden.

4. Schnuppertag vor Ort 

  • Durch den Schnuppertag kannst du dir noch­mal einen Eindruck von dei­nem neuen Arbeitsplatz und dei­nen neuen Kollegen ver­schaf­fen. Und so kannst du auch gleich deine neuen Kollegen ken­nen­ler­nen. Am Ende dei­nes Schnuppertags fin­det ein gemein­sa­mes Feedbackgespräch statt, in dem die letz­ten offe­nen Fragen final geklärt werden.

5. Vertragsangebot

  • Wir tei­len Dir unsere Entscheidung bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang mit. Wenn wir uns für Dich ent­schie­den haben und Dir tri­veo als Arbeitgeber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mitglied begrü­ßen zu dürfen.

    Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, berei­ten wir Deinen Arbeitsplatz vor und infor­mie­ren Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle wich­ti­gen Informationen und Unterlagen bekommst Du zu Deinem Jobstart am ers­ten Arbeitstag.

Akquise
#tri­veo
Vorteile

Sparen Sie jetzt Zeit, Ressourcen und Kosten im Vertriebsprozess. Wir lie­fern Ihnen wert­hal­tige Termine mit poten­zi­el­len Kunden, bei denen Entscheider, Potenzial und Interesse vor­han­den ist, und sie schlie­ßen ab.
Wir sind kein Call Center, unsere Erfolgsmethodik beruht auf einem ganz­heit­li­chen Konzept für Ihr Unternehmenswachstum. Damit erhal­ten Sie Mehrwerte für Ihren Vertrieb wie Kundeninteressensbindung, Markenimage und die Optimierung Ihrer Vertriebsprozesse. 
Unsere Sales Professionals besit­zen — neben Ihrem Vertriebstalent — Affinität, Bildungshintergründe und Berufserfahrung aus Ihrer Branche und Ihrem Thema. So haben Sie die Fähigkeiten, Ihre erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Produkte gekonnt an Ihre Kunden zu ver­kau­fen, so als wären es ihre eige­nen Vertriebsmitarbeiter. 
Während der Akquisition bie­ten wir Ihnen eine Echtzeitvisualisierung des Projekterfolges durch die Salesforce Sales Cloud. Auf einem umfang­rei­chen Dashboard haben Sie jeder­zeit Überblick und Einblick in die Zahlen, Daten und Fakten zu Ihrem Projekt. 

Sie arbei­ten aus­schließ­lich mit erfah­re­nen und opti­mal geschul­ten Terminierungsexperten zusammen.

Während und nach der Kampagne bekom­men Sie von uns wert­volle Zusatzinformationen, damit Sie nicht nur wäh­rend der Zusammenarbeit mit viel­ver­spre­chen­den Terminen rech­nen kön­nen, son­dern noch viele Monate hin­weg von unse­rer Qualifizierung und Einordnung der Leads profitieren. 

Sie gene­rie­ren mehr Umsatz durch Sales-Ready-Leads und bes­se­rer Marktdurchdringung.

Sie punk­ten durch stän­dige und pro­fes­sio­nelle Marktpräsenz.

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Kundentermine – wie aus Ihrem Haus

Ihre "externen" Vertriebsmitarbeiter erkennen und verstehen ihr Business