Karriere bei triveo Tele­mar­ke­ting

Unsere aktu­ellen Stel­len­an­ge­bote

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Tele­mar­ke­ting Agentur » Joban­ge­bote

Unter­nehmen und Arbeits­kultur

2002 mit der Vision gegründet, eine Agentur für profes­sio­nelles B2B Marke­ting zu sein, bilden Schlag­worte wie, der Mensch im Mittel­punkt, Flexi­bi­lität, Inno­va­tion und Freund­lich­keit, das Funda­ment unserer Tätig­keit. Wir streben nach einer Zusam­men­ar­beit mit Kollegen, die Verbind­lich­keit und Konti­nuität genauso zu schätzen wissen wie wir. Unser Ziel ist es, mit unseren Tele­mar­ke­ting Leis­tungen einen nach­hal­tigen Mehr­wert für unsere Kunden, Geschäfts­partner und Mitar­beiter zu schaffen. Wir distan­zieren uns bewusst von kurz­wei­ligen und unbe­stän­digen Akqui­se­pro­jekten und richten mit triveo Tele­mar­ke­ting den Fokus auf konti­nu­ier­liche Lead­ge­ne­rie­rung und den Aufbau einer lang­fris­tigen Oppor­tu­nity-Pipe­line für den Vertrieb und Außen­dienst unserer Kunden. Dies errei­chen wir mit quali­tativ hoch­wer­tigen und wirt­schaft­li­chen Lösungen, die unsere Geschäfts­kunden in allen Berei­chen der Kunden­ge­win­nung umfas­send unter­stützen.

Freie Stellen — Nutze Deine Job Chance!

Die wich­tigste Voraus­set­zung für zufrie­dene Kunden sind zufrie­dene Mitar­beiter, die voll hinter dem, was sie präsen­tieren und vorstellen stehen. Um unseren Kunden auch in Zukunft die größte Lösungs­kom­pe­tenz anbieten zu können, freuen wir uns über enga­gierte Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter, die visio­näres Denken mit mutigen Ideen und einer fundierten Ausbil­dung in Einklang bringen.

Es erwarten Dich anspruchs­volle Aufgaben und ange­nehme Tele­fo­nate mit Kunden, die sich für das, was Du ihnen vorstellst und präsen­tierst, auch inter­es­sieren, fernab jegli­cher Call-Center Atmo­sphäre. In einem Unter­nehmen, das Spaß macht. Und in einem Team, das viel Spaß versteht.

Zur Verstär­kung unseres Tele­mar­ke­ting Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt:

Das kannst Du von uns erwarten

Ein gutes Verhältnis unter den Kollegen und ein verant­wor­tungs­voller und wert­schät­zender Umgang mitein­ander ist essen­tiell für den Erfolg! Ohne moti­vierte Mitar­beiter könnten wir unsere Ziele nicht errei­chen. Aus diesem Grund schaffen wir für unsere Mitar­beiter opti­male Voraus­set­zungen und Rahmen­be­din­gungen für ihre Tätig­keit. Dazu gehören neben einer attrak­tiven Entloh­nung und auf dauer­hafte Fest­an­stel­lung ausge­legte Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisse ebenso ein ange­nehmes wie freund­li­ches Betriebs­klima. Es erwartet Dich ein großer Gestal­tungs­spiel­raum verbunden mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung und ein Umfeld, in dem Du Deine bishe­rigen Erfah­rungen gewinn­brin­gend umsetzen kannst. Dabei sind wir jeder­zeit bereit, auch neue Wege zu gehen, denn nur das große, gemein­same Ziel ist entschei­dend. Wir sind davon über­zeugt, dass Erfolg Hand in Hand mit der Zufrie­den­heit und Moti­va­tion unserer Mitar­beiter geht.

Kling das inter­es­sant für Dich?

Dann sende uns bitte schnellst­mög­lich Deine Bewer­bungs­un­ter­lagen mit Angabe von Gehalts­vor­stel­lung und frühest­mög­li­chen Eintritts­termin mittels Online-Formular, per E‑Mail oder per Post. Triveo steht für unbü­ro­kra­ti­sche und schnelle Kommu­ni­ka­ti­ons­wege — auch im Bewer­bungs­pro­zess. Wir nutzen die Möglich­keiten des modernen Recrui­t­ings, wie z.B. Video- oder Tele­fon­in­ter­views. Das hat den Vorteil, dass wir Deine Fragen genau dann beant­worten können, wenn es in Deinen Tages­ab­lauf passt. Damit sparst Du Aufwand und Zeit für die Anreise.

Für erste Vorab­infor­ma­tionen steht Dir gerne Judith Trojan unter Telefon: +49 621 / 7 61 33–880 zur Verfü­gung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewer­bung!

Mitar­bei­ter­stimmen:

Niemand kann das triveo-Team­ge­fühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausma­chen:

Giovanni schreibt:

„Triveo gibt mir als Ange­stellter die Möglich­keit, mich in einem stetig wach­senden Unter­nehmen projekt­über­grei­fend zu entfalten und weiter­zu­ent­wi­ckeln. Der Team­ar­beit sind hierbei keine Grenzen gesetzt.“

Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämt­liche Mitar­beiter inkl. der Vorge­setzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäft­li­ches geht.“

David schreibt:

„Die Viel­sei­tig­keit der Projekte sorgt stets für einen frischen Wind. Als gelernter Kauf­mann für Dialog­mar­ke­ting und Bran­chen­kenner weiß ich, dass es auch ganz anders sein kann.“

Bettina schreibt:

„Von Call­center keine Spur. Kleine Teams in kleinen Büro­ein­heiten erzeugen ein ange­nehmes Klima. Ebenso das respekt­volle Mitein­ander und das eigen­ver­ant­wort­liche Arbeiten in den Projekten.“

Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und mitge­stalten ist erwünscht und das wird gehört und berück­sich­tigt. Die Viel­falt der Tätig­keiten sorgt für Abwechs­lung und bringt das nötige Gleich­ge­wicht zwischen Spaß und Heraus­for­de­rung in dem Job.“

Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlo­rener Tag – verlo­rene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und span­nend.“

Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem ange­nehmen Arbeits­klima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegen­teil – Erfah­rung und Souve­rä­nität werden hier beson­ders geschätzt.“

Ismail schreibt:

„Im Vergleich zu anderen Arbeit­ge­bern aus dieser Branche, hat man bei triveo einen persön­li­chen Hand­lungs­spiel­raum, mit viel Spaß an der Arbeit.“

Chris­tian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anony­mität, sondern ist stets ein wich­tiger Bestand­teil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigen­stän­dige Arbeiten stets zu guten Ergeb­nissen.“

Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspek­ti­vi­schen Verän­de­rungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jeder­zeit Unter­stüt­zung seitens der Kollegen.“

Für Dich reser­viert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reser­viert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.

Bewirb Dich bei uns!

„Alle Kolle­ginnen und Kollegen, die über entspre­chende fach­spe­zi­fi­sche Skills oder Talente verfügen, sind bei triveo herz­lich will­kommen. Unab­hängig von einem Studium oder einer spezi­fi­schen Ausbil­dung. Bei triveo bekommen sowohl Einsteiger als auch erfah­rene Vertriebs­profis jeden Alters eine Chance für den gemein­samen Erfolg.“

Insa Broeksmid
Geschäfts­füh­rende Gesell­schaf­terin