Projektmanager/in Telemarketing B2B

Werde auch Du Teil von etwas Großem und bewirb Dich noch heute!
Wir freuen uns auf Dich.

Projektmanager/in Telemarketing B2B

Werde auch Du Teil von etwas Großem und bewirb Dich noch heute!
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Nutze Deine Chance als Projektmanager (w/m) im B2B Telemarketing

Seit über 16 Jahren unterstützt triveo mittelständische Unternehmen in der B2B Neukundenakquise mittels Telemarketing und Marketing-Automation.

Mit Dir möchten wir unsere Ziele verwirklichen! Um das zu schaffen, brauchen wir Dich mit Deiner engagierten, motivierten und kompetenten Persönlichkeit.Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die nicht nur berufliche Perspektiven bietet, sondern auch eine bessere Zukunft? Hervorragend. Dann willkommen im Team!

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist verantwortlich für die Leitung und eigenverantwortliche Umsetzung von Telemarketingkampagnen, den reibungslosen Projektablauf und die Erreichung der Projektziele.
  • Du trägst Budget- und Kostenverantwortung und kontrollierst Leistung und Ergebnis.
  • An den Schnittstellen zu Kunden und intern bist du koordinierend tätig.
  • Die fachliche Anleitung und das Coaching der Mitarbeiter gehört zu Deinem Aufgabenspektrum.
  • Du arbeitest professionelle Gesprächskonzepte aus.
  • Du bist persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und das gesamte Projektteam.
  • Du erstellst Projektberichte, präsentierst Ergebnisse und berätst unsere Kunden.
  • Du stellst die Qualität unserer Dienstleistung sicher.

Deine Argumente

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
  • Mindestens 3-jährige Berufspraxis im Telemarketing
  • Durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Belastbarkeit
  • Teamorientierung
  • Überzeugende Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce

Das bieten wir Dir an

  • Ein positives Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
  • Kostenlos Getränke, Kaffee und frisches Obst
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss RNV Job-Ticket
  • Teamevents und gemeinsame Unternehmungen

Du willst ein Teil von triveo werden?

Dann sende uns bitte schnellstens Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin mittels Online-Formular und Datenupload.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und verbürgen uns für absolute Diskretion.

Du hast noch Fragen? Judith Trojan steht Dir gerne unter Telefon: +49 621 / 7 61 33-500 für weitere Informationen zur Verfügung.

Nutze Deine Chance und melde Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Mitarbeiterstimmen:

Niemand kann das triveo-Teamgefühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausmachen:

Giovanni schreibt:

„Triveo gibt mir als Angestellter die Möglichkeit, mich in einem stetig wachsenden Unternehmen projektübergreifend zu entfalten und weiterzuentwickeln. Der Teamarbeit sind hierbei keine Grenzen gesetzt.“

Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämtliche Mitarbeiter inkl. der Vorgesetzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäftliches geht.“

David schreibt:

„Die Vielseitigkeit der Projekte sorgt stets für einen frischen Wind. Als gelernter Kaufmann für Dialogmarketing und Branchenkenner weiß ich, dass es auch ganz anders sein kann.“

Bettina schreibt:

„Von Callcenter keine Spur. Kleine Teams in kleinen Büroeinheiten erzeugen ein angenehmes Klima. Ebenso das respektvolle Miteinander und das eigenverantwortliche Arbeiten in den Projekten.“

Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und mitgestalten ist erwünscht und das wird gehört und berücksichtigt. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt für Abwechslung und bringt das nötige Gleichgewicht zwischen Spaß und Herausforderung in dem Job.“

Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlorener Tag – verlorene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und spannend.“

Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegenteil – Erfahrung und Souveränität werden hier besonders geschätzt.“

Ismail schreibt:

„Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus dieser Branche, hat man bei triveo einen persönlichen Handlungsspielraum, mit viel Spaß an der Arbeit.“

Yvonne schreibt:

„Die wichtigsten Faktoren in einem Unternehmen sind für mich ein angenehmes Betriebsklima, die Wertschätzung der Mitarbeiter und das eigenverantwortliche Arbeiten. Alle Faktoren sind bei triveo erfüllt, weshalb ich mich hier auch sehr wohl fühle.“

Christian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anonymität, sondern ist stets ein wichtiger Bestandteil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigenständige Arbeiten stets zu guten Ergebnissen.“

Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspektivischen Veränderungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jederzeit Unterstützung seitens der Kollegen.“

Für Dich reserviert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reserviert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.

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