Inside Sales (m/w/d)

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Mann­heim oder Leipzig oder im Homeoffice 

ab sofort

Kundenakquise |

Vertriebsunterstützung |

Leadgenerierung |

Inside Sales (m/w/d)

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Starte durch als
Inside Sales

Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als Inside Sales (m/w/d) in Mannheim oder Leipzig 

Triveo Tele­mar­ke­ting ist die füh­rende B2B Agentur für profes­sio­nelle Termin­ver­ein­ba­rungen. Unsere renom­mierten Kunden schät­zen unsere Mitar­beiter und die Art, wie wir Projekte im Auftrag des Kunden umset­zen. Das hat uns in 20 Jahren zu einem der füh­ren­den Unter­nehmen für Tele­mar­ke­ting zur Vermark­tung von kom­ple­xen Produkten und erklä­rungs­be­dürf­tigen Dienst­leis­tungen im B2B Geschäfts­kun­den­um­feld gemacht.

Das solltest du mitbringen:

Erste Erfahrungen im Telemarketing, Vertrieb oder Außendienst 

Berufserfahrung in der Outboundtelefonie und Kaltakquise 

Sprachgewandtheit und Spaß am Telefonieren 

Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift 

Empathisches, über­zeu­gen­des und siche­res Auftreten am Telefon 

Deine Aufgaben:

Du betreust fokus­siert zwei Telefonie-Projekte zeitgleich 

Du bist für die Terminvereinbarung unse­rer Kunden zustän­dig und reprä­sen­tierst diese nach außen 

Durch deine Expertise betreust du Projekte eigen­stän­dig und stehst in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Kunden und der Projektleitung 

Dich unter­stützt unser inter­nes Coaching-Team bei neuen Projektstarts und steht dir bei Fragen zur Seite 

Zusätzlich zur tele­fo­ni­schen Neukundenakquise recher­chierst du auch Kontaktdaten, Ansprechpartner und hältst dich in dei­nem Projekt auf dem neu­es­ten Stand 

Du erwei­terst dein Wissen kon­ti­nu­ier­lich, da du für neue Projekte und Produkte Trainings bekommst, um diese über­zeu­gend am Telefon erklä­ren zu können 

Durch deine Begeisterung für die Kundenprodukte und Dienstleistungen sorgst du mit dei­nen ver­ein­bar­ten Potential-Terminen für glück­li­chere Kunden 

Was wir dir bieten

Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden mit fes­tem und fai­rem Gehalt 

fes­tes und fai­res Gehalt 

Home Office oder Büro — arbei­ten an dei­nem Lieblingsort, du hast die Wahl! 

Keine Spät- oder Nachtdienste, keine Wochenendarbeit — dein Abend und dein Wochenende gehö­ren dir! 

Freitags um 14:00 Uhr ins Wochenende starten 

regel­mä­ßige Team-Events und gemein­same Veranstaltungen 

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits für zahl­rei­che Anbieter 

Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 Euro, wenn wir über deine Empfehlung neue Kolleg:innen einstellen 

Betriebliche Altersvorsorge 

gut bestück­ter Obstkorb und Getränke-Flat (Latte-Macchiato und heiße Schokolade inklusive!) 

beste Erreichbarkeit des Offices (Haltestelle direkt vor der Haustür, aus­rei­chend Parkplätze, Jobticket) 

Jobrad — lease dir ein (E-)Bike auch zur pri­va­ten Nutzung 

inten­sive Einarbeitung durch per­sön­li­chen Onboarding-Buddy und inter­nes Coaching-Team 

Sophie Conrad, HR Generalist

Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag verein­baren? Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad (HR Assis­tent) melden:

Sophie Conrad

HR Generalist

0621 76133–515

s.conrad@comselect.de

Jetzt einfach bewerben oder Schnuppertag vereinbaren

Wir suchen dich, dein Know-how und deinen Spirit.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres #teamtriveo

Das solltest du wissen

Es gibt 3 Arten, Dich bei tri­veo zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sätz­lich hier die Online Bewerbung zu nut­zen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewerbung liegt uns sofort vor und kann schnell wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den. Selbstverständlich neh­men wir auch Deine Bewerbungen per E‑Mail ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung.

Übrigens:
Deine Bewerbungsunterlagen und Daten wer­den aus­schließ­lich intern und ver­trau­lich für den lau­fen­den Bewerbungsprozess ver­wen­det und in kei­nem Fall an Dritte weitergereicht.

Schicke uns für deine Bewerbung auf jeden Fall einen voll­stän­di­gen Lebenslauf, in dem deine vor­he­ri­gen beruf­li­chen Stationen ersicht­lich sind. Natürlich benö­ti­gen wir auch deine Kontaktdaten, um dich errei­chen zu kön­nen. Am bes­ten nutzt du unser Online-Bewerbungsformuar. 

Überrasche uns auch gerne mit krea­ti­ven Bewerbung wie einem Video, in dem du uns zeigst, wer du bist und warum du zu uns passt.

1. Eingang dei­ner Bewerbung und Bewerbungscheck

 

  • Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt ein Abgleich der Anforderungen mit Deinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen. Danach trifft unser Rekruitment Team eine erste Vorauswahl.

 

2. Erstes Gespräch oder Absage

  • Nach der ers­ten Vorauswahl ist ein Telefon- oder Video-Interview mög­lich. Du erfährst Details zur aus­ge­schrie­be­nen Position und kannst ent­spre­chend Deine Fragen stel­len. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rele­vante Kriterien für die Stelle abge­fragt. Spätestens 2 Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du nach posi­ti­ver Vorauswahl eine Einladung zum Gespräch vor Ort.

 

3. Zweites Gespräch vor Ort

  • Wenn Du uns über­zeugt hast, möch­ten wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unse­ren Räumlichkeiten ein. Neben dem Mitarbeiter aus Rekruitment wird nun auch der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil­neh­men. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfolgsgeschichte von tri­veo zu werden.

 

4. Schnuppertag vor Ort 

  • Durch den Schnuppertag kannst du dir noch­mal einen Eindruck von dei­nem neuen Arbeitsplatz und dei­nen neuen Kollegen ver­schaf­fen. Und so kannst du auch gleich deine neuen Kollegen ken­nen­ler­nen. Am Ende dei­nes Schnuppertags fin­det ein gemein­sa­mes Feedbackgespräch statt, in dem die letz­ten offe­nen Fragen final geklärt werden.

 

5. Vertragsangebot

  • Wir tei­len Dir unsere Entscheidung bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang mit. Wenn wir uns für Dich ent­schie­den haben und Dir tri­veo als Arbeitgeber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mitglied begrü­ßen zu dürfen.

    Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, berei­ten wir Deinen Arbeitsplatz vor und infor­mie­ren Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle wich­ti­gen Informationen und Unterlagen bekommst Du zu Deinem Jobstart am ers­ten Arbeitstag.

Akquise
#tri­veo
Vorteile

Sparen Sie jetzt Zeit, Ressourcen und Kosten im Vertriebsprozess. Wir lie­fern Ihnen wert­hal­tige Termine mit poten­zi­el­len Kunden, bei denen Entscheider, Potenzial und Interesse vor­han­den ist, und sie schlie­ßen ab.
Wir sind kein Call Center, unsere Erfolgsmethodik beruht auf einem ganz­heit­li­chen Konzept für Ihr Unternehmenswachstum. Damit erhal­ten Sie Mehrwerte für Ihren Vertrieb wie Kundeninteressensbindung, Markenimage und die Optimierung Ihrer Vertriebsprozesse. 
Unsere Sales Professionals besit­zen — neben Ihrem Vertriebstalent — Affinität, Bildungshintergründe und Berufserfahrung aus Ihrer Branche und Ihrem Thema. So haben Sie die Fähigkeiten, Ihre erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Produkte gekonnt an Ihre Kunden zu ver­kau­fen, so als wären es ihre eige­nen Vertriebsmitarbeiter. 
Während der Akquisition bie­ten wir Ihnen eine Echtzeitvisualisierung des Projekterfolges durch die Salesforce Sales Cloud. Auf einem umfang­rei­chen Dashboard haben Sie jeder­zeit Überblick und Einblick in die Zahlen, Daten und Fakten zu Ihrem Projekt. 

Sie arbei­ten aus­schließ­lich mit erfah­re­nen und opti­mal geschul­ten Terminierungsexperten zusammen.

Während und nach der Kampagne bekom­men Sie von uns wert­volle Zusatzinformationen, damit Sie nicht nur wäh­rend der Zusammenarbeit mit viel­ver­spre­chen­den Terminen rech­nen kön­nen, son­dern noch viele Monate hin­weg von unse­rer Qualifizierung und Einordnung der Leads profitieren. 

Sie gene­rie­ren mehr Umsatz durch Sales-Ready-Leads und bes­se­rer Marktdurchdringung.

Sie punk­ten durch stän­dige und pro­fes­sio­nelle Marktpräsenz.

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Kundentermine – wie aus Ihrem Haus

Ihre "externen" Vertriebsmitarbeiter erkennen und verstehen ihr Business