triveo Tele­mar­ke­ting bietet attrak­tive Mitar­bei­ter­an­ge­bote in Koope­ra­tion mit corpo­rate benefits

Ihr Tele­mar­ke­ting Experte für erklä­rungs­be­dürf­tige Themen im Bereich Indus­trie und IT.

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Schon immer ist es der Geist unseres Unter­neh­mens, die Mitarbeiter:innen in beson­derer Weise Wert zu schätzen. Zusätz­liche freie Tage und Gutscheine bei Mitar­bei­ter­ju­bi­läen, spaßige Firmenevents (wir finden auch mit Corona Anlässe in digi­taler Form zusammen zu kommen) oder Home­of­­fice-Mögli­ch­­keiten, letz­teres wird in der Tele­­mar­­ke­­ting-Branche leider nach wie vor viel zu selten ernst­haft umge­setzt, bieten einen groben Über­blick über die Maßnahmen, die wir umsetzen, damit wir mehr als nur ein klas­si­sches Arbei­t­­geber-Arbei­t­­nehmer-Verhältnis zuein­ander haben. Immerhin verbringen viele unserer Mitar­beiter sehr viel Zeit bei uns.

Um nicht still­zu­stehen und weiterhin unseren Kollegen und Kolle­ginnen einfach ein wenig mehr zu bieten als bran­chen­üb­lich, hat unsere enga­gierte Human Resources Abtei­lung eine Koope­ra­tion mit corpo­rate bene­fits einge­fä­delt. Damit stehen unseren Mitarbeiter:innen nun eine Viel­zahl attrak­tiver Ange­bote mit ordent­li­chen Rabatten und vorteil­haften Kondi­tionen zum Beispiel bei Mobil­­funk-Verträgen zur Verfü­gung. Die Ange­bote werden regel­mäßig erwei­tert. Die Rabatte von teils mehr als 50 % finden sich unter anderem in den Berei­chen Mobil­funk, Mode, Sport, Frei­zeit, Medien, Tickets, Wohnen, Technik wieder.

Hinter corpo­rate bene­fits stehen die Gründer und Geschäfts­führer Patrick Ellen­berger und Markus Retten­maier und ihr länder­über­grei­fendes Team. 2003 gegründet, euro­pa­weit aktiv und mit mehr als 9.100 teil­nehmen Unter­nehmen, ist die corpo­rate bene­fits Gruppe zum Markt­führer für Mitar­bei­ter­an­ge­bots­pro­gramme aufge­stiegen. Der perfekte Partner für uns.

Die Mitar­bei­ter­an­ge­bote stehen ab sofort allen (zukünf­tigen) Mitarbeiter:innen von triveo Tele­mar­ke­ting zur Verfü­gung. Ein klasse Benefit, der das Arbeiten bei uns einfach nochmal schöner macht. Wert­schät­zung gegen­über dem Personal ist keine Frage, sie ist die zwin­gende Antwort verant­wor­tungs­voller Arbeitgeber.

Über den Autor

Florian Feindel ist gelernter Online-Redak­teur und seit 2019 als Online-Marke­ting Manager für die comselect GmbH in Mann­heim tätig. Sein Aufga­ben­be­reich umfasst dabei die Planung, Umset­zung und Erfolgs­kon­trolle von Perfor­mance orien­tierten Online-Marke­ting Maßnahmen zur Lead­ge­ne­rie­rung und Gewin­nung von Neukunden im Web.

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