Inside Sales (m/w/d)

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Mann­heim oder Leipzig oder im Homeoffice 

ab sofort

Kundenakquise |

Vertriebsunterstützung |

Leadgenerierung |

Inside Sales (m/w/d)

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

ab sofort

Mann­heim oder Leipzig oder im Homeoffice 

Starte durch als
Inside Sales

Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als Inside Sales (m/w/d) in Mannheim oder Leipzig 

Triveo Tele­mar­ke­ting ist die füh­rende B2B Agentur für profes­sio­nelle Termin­ver­ein­ba­rungen. Unsere renom­mierten Kunden schät­zen unsere Mitar­beiter und die Art, wie wir Projekte im Auftrag des Kunden umset­zen. Das hat uns in 20 Jahren zu einem der füh­ren­den Unter­nehmen für Tele­mar­ke­ting zur Vermark­tung von kom­ple­xen Produkten und erklä­rungs­be­dürf­tigen Dienst­leis­tungen im B2B Geschäfts­kun­den­um­feld gemacht.

Das solltest du mitbringen:

Erste Erfahrungen im Telemarketing, Vertrieb oder Außendienst 

Berufserfahrung in der Outboundtelefonie und Kaltakquise 

Sprachgewandtheit und Spaß am Telefonieren 

Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift 

Empathisches, über­zeu­gen­des und siche­res Auftreten am Telefon 

Deine Aufgaben:

Du betreust fokus­siert zwei Telefonie-Projekte zeitgleich 

Du bist für die Terminvereinbarung unse­rer Kunden zustän­dig und reprä­sen­tierst diese nach außen 

Durch deine Expertise betreust du Projekte eigen­stän­dig und stehst in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem Kunden und der Projektleitung 

Dich unter­stützt unser inter­nes Coaching-Team bei neuen Projektstarts und steht dir bei Fragen zur Seite 

Zusätzlich zur tele­fo­ni­schen Neukundenakquise recher­chierst du auch Kontaktdaten, Ansprechpartner und hältst dich in dei­nem Projekt auf dem neu­es­ten Stand 

Du erwei­terst dein Wissen kon­ti­nu­ier­lich, da du für neue Projekte und Produkte Trainings bekommst, um diese über­zeu­gend am Telefon erklä­ren zu können 

Durch deine Begeisterung für die Kundenprodukte und Dienstleistungen sorgst du mit dei­nen ver­ein­bar­ten Potential-Terminen für glück­li­chere Kunden 

Was wir dir bieten

Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden mit fes­tem und fai­rem Gehalt 

fes­tes und fai­res Gehalt 

Home Office oder Büro — arbei­ten an dei­nem Lieblingsort, du hast die Wahl! 

Keine Spät- oder Nachtdienste, keine Wochenendarbeit — dein Abend und dein Wochenende gehö­ren dir! 

Freitags um 14:00 Uhr ins Wochenende starten 

regel­mä­ßige Team-Events und gemein­same Veranstaltungen 

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits für zahl­rei­che Anbieter 

Empfehlungsprämie von bis zu 1.000 Euro, wenn wir über deine Empfehlung neue Kolleg:innen einstellen 

Betriebliche Altersvorsorge 

gut bestück­ter Obstkorb und Getränke-Flat (Latte-Macchiato und heiße Schokolade inklusive!) 

beste Erreichbarkeit des Offices (Haltestelle direkt vor der Haustür, aus­rei­chend Parkplätze, Jobticket) 

Jobrad — lease dir ein (E-)Bike auch zur pri­va­ten Nutzung 

inten­sive Einarbeitung durch per­sön­li­chen Onboarding-Buddy und inter­nes Coaching-Team 

Sophie Conrad, HR Generalist

Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag verein­baren? Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad (HR Assis­tent) melden:

Sophie Conrad

HR Generalist

0621 76133–515

s.conrad@comselect.de

Wir suchen dich, dein Know-how und deinen Spirit.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres #teamtriveo

Das solltest du wissen

Es gibt 3 Arten, Dich bei tri­veo zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sätz­lich hier die Online Bewerbung zu nut­zen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewerbung liegt uns sofort vor und kann schnell wei­ter­be­ar­bei­tet wer­den. Selbstverständlich neh­men wir auch Deine Bewerbungen per E‑Mail ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung.

Übrigens:
Deine Bewerbungsunterlagen und Daten wer­den aus­schließ­lich intern und ver­trau­lich für den lau­fen­den Bewerbungsprozess ver­wen­det und in kei­nem Fall an Dritte weitergereicht.

Schicke uns für deine Bewerbung auf jeden Fall einen voll­stän­di­gen Lebenslauf, in dem deine vor­he­ri­gen beruf­li­chen Stationen ersicht­lich sind. Natürlich benö­ti­gen wir auch deine Kontaktdaten, um dich errei­chen zu kön­nen. Am bes­ten nutzt du unser Online-Bewerbungsformuar. 

Überrasche uns auch gerne mit krea­ti­ven Bewerbung wie einem Video, in dem du uns zeigst, wer du bist und warum du zu uns passt.

1. Eingang dei­ner Bewerbung und Bewerbungscheck

 

  • Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt ein Abgleich der Anforderungen mit Deinen Kenntnissen, Qualifikationen und Erfahrungen. Danach trifft unser Rekruitment Team eine erste Vorauswahl.

 

2. Erstes Gespräch oder Absage

  • Nach der ers­ten Vorauswahl ist ein Telefon- oder Video-Interview mög­lich. Du erfährst Details zur aus­ge­schrie­be­nen Position und kannst ent­spre­chend Deine Fragen stel­len. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rele­vante Kriterien für die Stelle abge­fragt. Spätestens 2 Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du nach posi­ti­ver Vorauswahl eine Einladung zum Gespräch vor Ort.

 

3. Zweites Gespräch vor Ort

  • Wenn Du uns über­zeugt hast, möch­ten wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch in unse­ren Räumlichkeiten ein. Neben dem Mitarbeiter aus Rekruitment wird nun auch der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil­neh­men. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfolgsgeschichte von tri­veo zu werden.

 

4. Schnuppertag vor Ort 

  • Durch den Schnuppertag kannst du dir noch­mal einen Eindruck von dei­nem neuen Arbeitsplatz und dei­nen neuen Kollegen ver­schaf­fen. Und so kannst du auch gleich deine neuen Kollegen ken­nen­ler­nen. Am Ende dei­nes Schnuppertags fin­det ein gemein­sa­mes Feedbackgespräch statt, in dem die letz­ten offe­nen Fragen final geklärt werden.

 

5. Vertragsangebot

  • Wir tei­len Dir unsere Entscheidung bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang mit. Wenn wir uns für Dich ent­schie­den haben und Dir tri­veo als Arbeitgeber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mitglied begrü­ßen zu dürfen.

    Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, berei­ten wir Deinen Arbeitsplatz vor und infor­mie­ren Deine neuen Kolleginnen und Kollegen. Alle wich­ti­gen Informationen und Unterlagen bekommst Du zu Deinem Jobstart am ers­ten Arbeitstag.

Akquise
#tri­veo
Vorteile

Sparen Sie jetzt Zeit, Ressourcen und Kosten im Vertriebsprozess. Wir lie­fern Ihnen wert­hal­tige Termine mit poten­zi­el­len Kunden, bei denen Entscheider, Potenzial und Interesse vor­han­den ist, und sie schlie­ßen ab.
Wir sind kein Call Center, unsere Erfolgsmethodik beruht auf einem ganz­heit­li­chen Konzept für Ihr Unternehmenswachstum. Damit erhal­ten Sie Mehrwerte für Ihren Vertrieb wie Kundeninteressensbindung, Markenimage und die Optimierung Ihrer Vertriebsprozesse. 
Unsere Sales Professionals besit­zen — neben Ihrem Vertriebstalent — Affinität, Bildungshintergründe und Berufserfahrung aus Ihrer Branche und Ihrem Thema. So haben Sie die Fähigkeiten, Ihre erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Produkte gekonnt an Ihre Kunden zu ver­kau­fen, so als wären es ihre eige­nen Vertriebsmitarbeiter. 
Während der Akquisition bie­ten wir Ihnen eine Echtzeitvisualisierung des Projekterfolges durch die Salesforce Sales Cloud. Auf einem umfang­rei­chen Dashboard haben Sie jeder­zeit Überblick und Einblick in die Zahlen, Daten und Fakten zu Ihrem Projekt. 

Sie arbei­ten aus­schließ­lich mit erfah­re­nen und opti­mal geschul­ten Terminierungsexperten zusammen.

Während und nach der Kampagne bekom­men Sie von uns wert­volle Zusatzinformationen, damit Sie nicht nur wäh­rend der Zusammenarbeit mit viel­ver­spre­chen­den Terminen rech­nen kön­nen, son­dern noch viele Monate hin­weg von unse­rer Qualifizierung und Einordnung der Leads profitieren. 

Sie gene­rie­ren mehr Umsatz durch Sales-Ready-Leads und bes­se­rer Marktdurchdringung.

Sie punk­ten durch stän­dige und pro­fes­sio­nelle Marktpräsenz.

Diese Website benutzt Cookies, welche für die Funktion und Darstellung notwendig sind. Wenn Sie diese Website weiter nutzten, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus.

Kundentermine – wie aus Ihrem Haus

Ihre "externen" Vertriebsmitarbeiter erkennen und verstehen ihr Business