Buch­halter (m/w/d)

Werde auch Du Teil von etwas Großem und bewirb Dich noch heute!
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewer­bung.

Buch­halter (m/w/d)

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Tele­mar­ke­ting Agentur » Joban­ge­bote » Stel­len­an­gebot Buch­halter (m/(w/d)

Nutze Deine Chance als Buch­halter (m/w/d)

Triveo Tele­mar­ke­ting ist ein schnell wach­sendes Dienst­leis­tungs­an­gebot der comselect GmbH mit hervor­ra­genden Arbeits­be­din­gungen und erst­klas­sigen Entfal­tungs­mög­lich­keiten. Seit über 18 Jahren unter­stützt triveo mittel­stän­di­sche Unter­nehmen bei der B2B Neukun­den­ak­quise mittels Tele­mar­ke­ting und Marke­­ting-Auto­­ma­­tion.

Mit Dir möchten wir unsere Ziele verwirk­li­chen! Um das zu schaffen, brau­chen wir Dich mit Deiner enga­gierten, moti­vierten und kompe­tenten Persön­lich­keit.

Dein Verant­wor­tungs­be­reich

  • Debitoren‑, Kredi­toren- und Sach­kon­ten­buch­hal­tung
  • Lohn- und Gehalts­ab­rech­nung
  • Anla­gen­buch­hal­tung
  • Faktu­rie­rung
  • Banken und Kassen
  • Mitwir­kung bei der Erstel­lung von Monats- und Jahres­ab­schlüssen

Deine Argu­mente

  • Abge­schlos­sene Ausbil­dung
  • Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im Bereich Finanz­buch­hal­tung
  • Sicherer Umgang mit Datev oder ähnli­chem Programm
  • Selbst­stän­dige, struk­tu­rierte und lösungs­ori­en­tierte Arbeits­weise
  • Sehr gute MS-Office-Kennt­nisse
  • Kommu­ni­ka­tions- und Team­fä­hig­keit

Das bieten wir Dir an

  • Ein posi­tives Arbeits­um­feld mit starkem Team­geist
  • Kostenlos Getränke, Kaffee und frisches Obst
  • Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten und Schu­lungen
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Fahrt­kos­ten­zu­schuss RNV Job-Ticket oder ein Jobrad
  • Teame­vents und gemein­same Unter­neh­mungen

Dein Inter­esse ist geweckt?

Du bist auf der Suche nach einer neuen Heraus­for­de­rung, die nicht nur beruf­liche Perspek­tiven bietet, sondern auch eine bessere Zukunft? Hervor­ra­gend! Dann bewirb Dich gleich heute bevor­zugt über unser Online-Bewer­bungs­for­mular.

Du willst ein Teil von triveo werden?blank

Wenn Du unsere gemein­same Vision leben willst und Teil unseres Teams sein möch­test, dann sende uns bitte schnells­tens Deine Bewer­bungs­un­ter­lagen mit Angabe von Gehalts­vor­stel­lung und frühest­mög­li­chen Eintritts­termin mittels Online-Formular und Daten­u­pload. Oder sende uns eine Email an: karriere@comselect.de.

Wir freuen uns auf Deine Bewer­bung und verbürgen uns für abso­lute Diskre­tion.

Du hast noch Fragen? Dann rufe uns doch bitte für erste Vorab­infor­ma­tionen an unter Telefon: +49 621 / 7 61 33–800.

Nutze Deine Chance und melde Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Mitar­bei­ter­stimmen:

Niemand kann das triveo-Team­ge­fühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausma­chen:
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Giovanni schreibt:

„Triveo gibt mir als Ange­stellter die Möglich­keit, mich in einem stetig wach­senden Unter­nehmen projekt­über­grei­fend zu entfalten und weiter­zu­ent­wi­ckeln. Der Team­ar­beit sind hierbei keine Grenzen gesetzt.“
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Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämt­liche Mitar­beiter inkl. der Vorge­setzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäft­li­ches geht.“
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David schreibt:

„Die Viel­sei­tig­keit der Projekte sorgt stets für einen frischen Wind. Als gelernter Kauf­mann für Dialog­mar­ke­ting und Bran­chen­kenner weiß ich, dass es auch ganz anders sein kann.“
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Bettina schreibt:

„Von Call­center keine Spur. Kleine Teams in kleinen Büro­ein­heiten erzeugen ein ange­nehmes Klima. Ebenso das respekt­volle Mitein­ander und das eigen­ver­ant­wort­liche Arbeiten in den Projekten.“

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Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und mitge­stalten ist erwünscht und das wird gehört und berück­sich­tigt. Die Viel­falt der Tätig­keiten sorgt für Abwechs­lung und bringt das nötige Gleich­ge­wicht zwischen Spaß und Heraus­for­de­rung in dem Job.“
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Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlo­rener Tag – verlo­rene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und span­nend.“
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Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem ange­nehmen Arbeits­klima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegen­teil – Erfah­rung und Souve­rä­nität werden hier beson­ders geschätzt.“
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Ismail schreibt:

„Im Vergleich zu anderen Arbeit­ge­bern aus dieser Branche, hat man bei triveo einen persön­li­chen Hand­lungs­spiel­raum, mit viel Spaß an der Arbeit.“

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Chris­tian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anony­mität, sondern ist stets ein wich­tiger Bestand­teil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigen­stän­dige Arbeiten stets zu guten Ergeb­nissen.“

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Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspek­ti­vi­schen Verän­de­rungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jeder­zeit Unter­stüt­zung seitens der Kollegen.“

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Für Dich reser­viert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reser­viert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.