Arbeiten bei triveo Tele­mar­ke­ting

Das heißt: Sicher­heit. Zufrie­den­heit. Work-Life-Balance.

Arbeiten bei triveo | Tele­mar­ke­ting

Das heißt: Sicher­heit. Zufrie­den­heit. Work-Life-Balance.

Tele­mar­ke­ting Agentur » Joban­ge­bote » Tele­fon­mar­ke­ting Inbound Marke­ting Agentur

Unter­nehmen

Triveo Tele­mar­ke­ting wurde als Dienst­leis­tungs­marke der comselect GmbH mit dem Bewusst­sein gegründet, dass Vertrieb, insbe­son­dere Tele­mar­ke­ting, nicht aus reinen Hard- und Softs­el­ling-Instru­menten besteht, sondern als lang­fris­tiger Prozess mit einer perma­nenten Stra­te­gie­pla­nung verstanden werden muss. Als Tele­mar­ke­ting Agentur distan­zieren wir uns bewusst von kurz­wei­ligen und unbe­stän­digen Akqui­se­pro­jekten und richten mit triveo den Fokus auf konti­nu­ier­liche Lead­ge­ne­rie­rung und den Aufbau einer lang­fris­tigen Oppor­tu­nity-Pipe­line für den Vertrieb und Außen­dienst unserer Kunden. Über 900 Akqui­se­pro­jekte in mehr als 6 Bran­chen, haben uns in den letzten 18 Jahren zum führenden Akqui­se­partner für den Mittel­stand gemacht. Mit unseren Vertriebs- und Marke­tingser­vices schließen wir alle Lücken in der Lead­ge­ne­rie­rung und Wand­lung vom poten­ti­ellen zum realen Kunden.

Arbeits­kultur

2002 mit der Vision gegründet, eine Agentur für profes­sio­nelles B2B Tele­mar­ke­ting zu sein, bilden Schlag­worte wie, der Mensch im Mittel­punkt, Flexi­bi­lität, Inno­va­tion und Freund­lich­keit, das Funda­ment unserer Tätig­keit. Wir streben nach einer Zusam­men­ar­beit mit Geschäfts­part­nern, Kunden und Kollegen, die Verbind­lich­keit und Konti­nuität genauso zu schätzen wissen wie wir. Diese Ziele können wir nur mit einem Team aus Experten in ihrem Gebiet errei­chen. Unser Team besteht aus lang­jäh­rigen, vertrauten Kollegen aus unter­schied­lichsten Fach­rich­tungen mit Bran­chen-Skills und anwend­barem Trans­fer­wissen. Unser Ziel ist es, mit unseren Tele­mar­ke­ting-Leis­tungen einen nach­hal­tigen Mehr­wert für unsere Kunden, Geschäfts­partner und Mitar­beiter zu schaffen. Dies errei­chen wir mit quali­tativ hoch­wer­tigen und wirt­schaft­li­chen Lösungen, die unsere Geschäfts­kunden in allen Berei­chen der Kunden­ge­win­nung umfas­send unter­stützen.

Daten und Fakten:

Wir sind triveo:
Teil der comselect Group und Deutsch­lands führende Experten für Lead Gene­rie­rung und Kunden­be­zie­hungs­ma­nage­ment im Geschäfts­kun­den­um­feld.

Wir:
Das sind 70 Kollegen aus Tele­fon­mar­ke­ting, Projekt­ma­nage­ment, Vertrieb, Marke­ting Auto­ma­tion, CRM Consul­ting und Personal.

Uns:
Gibt es bereits seit über 18 Jahren. Mit Stamm­sitz in Mann­heim, Office in Augs­burg und idealer Verkehrs­an­bin­dung sowie ausrei­chend Park­plätze.

Dafür stehen wir:
Profes­sio­nelle Team­ar­beit,  erst­klas­sige Kunden­kom­mu­ni­ka­tion, 100% fokus­siert auf B2B Lead Genera­tion.

Das leisten wir:
Akquise von Entschei­dern auf TOP Level, Verein­ba­rung von Außen­dienst­ter­minen, Marke­ting Auto­ma­tion und CRM.

Unser Bran­chen Know-how: 
Mittel­stands­kunden aus den Bran­chen Indus­trie, IT, Profes­sional Services, Handel, Health­care, Druck & Medien.

Unser Stolz:
Über 900 Projekte mit über 500 Kunden. Darunter Yaskawa, Soft­ware AG, Weight Watchers, Burda, BD und viele mehr.

Unser Ziel: 
Ausbau unserer Markt­füh­rer­schaft. Zufrie­dene Kunden und Mitar­beiter, die unsere Kunden erfolg­rei­cher machen.

Leis­tungen

Ein gutes Verhältnis unter den Kollegen und ein verant­wor­tungs­voller und wert­schät­zender Umgang mitein­ander ist essen­tiell für den Erfolg! Ohne moti­vierte Mitar­beiter könnten wir unsere Ziele nicht errei­chen. Aus diesem Grund schaffen wir für unsere Mitar­beiter opti­male Voraus­set­zungen und Rahmen­be­din­gungen für ihre Tätig­keit. Dazu gehören neben einer attrak­tiven Entloh­nung und auf dauer­hafte Fest­an­stel­lung ausge­legte Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisse ebenso ein ange­nehmes wie freund­li­ches Betriebs­klima. Es erwartet Dich ein großer Gestal­tungs­spiel­raum verbunden mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung und ein Umfeld, in dem Du Deine bishe­rigen Erfah­rungen gewinn­brin­gend umsetzen kannst. Dabei sind wir jeder­zeit bereit, auch neue Wege zu gehen, denn nur das große, gemein­same Ziel ist entschei­dend. Wir sind davon über­zeugt, dass Erfolg Hand in Hand mit der Zufrie­den­heit und Moti­va­tion unserer Mitar­beiter geht.

Impres­sionen

Du liebst ein helles und freund­li­ches Arbeits­um­feld mit abwechs­lungs­rei­chen Projekten? Wir bieten Dir ein Umfeld zum Wohl­fühlen und fördern Deine persön­li­chen Stärken sowie den Team­geist. Bei uns findest Du viel Raum und Gestal­tungs­mög­lich­keiten für Deine Ideen. Lerne uns kennen!

Mitar­bei­ter­stimmen:

Niemand kann das triveo-Team­ge­fühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausma­chen:

Giovanni schreibt:

„Triveo gibt mir als Ange­stellter die Möglich­keit, mich in einem stetig wach­senden Unter­nehmen projekt­über­grei­fend zu entfalten und weiter­zu­ent­wi­ckeln. Der Team­ar­beit sind hierbei keine Grenzen gesetzt.“

Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämt­liche Mitar­beiter inkl. der Vorge­setzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäft­li­ches geht.“

David schreibt:

„Die Viel­sei­tig­keit der Projekte sorgt stets für einen frischen Wind. Als gelernter Kauf­mann für Dialog­mar­ke­ting und Bran­chen­kenner weiß ich, dass es auch ganz anders sein kann.“

Bettina schreibt:

„Von Call­center keine Spur. Kleine Teams in kleinen Büro­ein­heiten erzeugen ein ange­nehmes Klima. Ebenso das respekt­volle Mitein­ander und das eigen­ver­ant­wort­liche Arbeiten in den Projekten.“

Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und Mitge­stalten ist erwünscht und das wird gehört und berück­sich­tigt. Die Viel­falt der Tätig­keiten sorgt für Abwechs­lung und bringt das nötige Gleich­ge­wicht zwischen Spaß und Heraus­for­de­rung in dem Job.“

Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlo­rener Tag – verlo­rene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und span­nend.“

Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem ange­nehmen Arbeits­klima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegen­teil – Erfah­rung und Souve­rä­nität werden hier beson­ders geschätzt.“

Ismail schreibt:

„Im Vergleich zu anderen Arbeit­ge­bern aus dieser Branche, hat man bei triveo einen persön­li­chen Hand­lungs­spiel­raum, mit viel Spaß an der Arbeit.“

Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspek­ti­vi­schen Verän­de­rungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jeder­zeit Unter­stüt­zung seitens der Kollegen.“

Chris­tian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anony­mität, sondern ist stets ein wich­tiger Bestand­teil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigen­stän­dige Arbeiten stets zu guten Ergeb­nissen.“

Für Dich reser­viert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reser­viert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.

Sales-Trai­ning für erfolg­reiche Mitar­beiter

Wir arbeiten täglich mit dem Wert­vollsten, was unsere Kunden besitzen. Wir sind der erste Berüh­rungs­punkt und Ansprech­partner für poten­ti­elle Neukunden und somit maßgeb­lich für den Erfolg eines Unter­neh­mens verant­wort­lich.

Dieser Verant­wor­tung sind wir uns bewusst, da es für den ersten Eindruck keine zweite Chance gibt. Und mit dieser Verant­wor­tung lassen wir unsere Mitar­beiter nicht alleine. Deshalb bieten wir unseren Mitar­bei­tern konti­nu­ier­liche Aus- und Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten an. Unsere indi­vi­du­ellen Coaching- und Trai­nings­ein­heiten basieren auf der jewei­ligen Fähig­keits­pa­lette des Mitar­bei­ters, um eine einheit­liche Synergie zum Vorteil unserer Kunden zu schaffen und somit einen ganz­heit­li­chen Erfolg zu erzielen.


Sales­coach — triveo Tele­mar­ke­ting

Freie Stellen — Nutze Deine Job Chance 

Die wich­tigste Voraus­set­zung für zufrie­dene Kunden sind zufrie­dene Mitar­beiter, die voll hinter dem, was sie präsen­tieren und vorstellen stehen. Um unseren Kunden auch in Zukunft die größte Lösungs­kom­pe­tenz anbieten zu können, freuen wir uns über enga­gierte Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter, die visio­näres Denken mit mutigen Ideen und einer fundierten Ausbil­dung in Einklang bringen.

Es erwarten Dich anspruchs­volle Aufgaben und ange­nehme Tele­fo­nate mit Kunden, die sich für das, was Du ihnen vorstellst und präsen­tierst, auch inter­es­sieren, fernab jegli­cher Call-Center Atmo­sphäre. In einem Unter­nehmen, das Spaß macht. Und in einem Team, das viel Spaß versteht.

Verstär­kung für unser Tele­mar­ke­ting Team gesucht!

Als Dienst­leis­tungs­marke des Umset­­zungs- und Bera­tungs­hauses comselect, das sich auf die Imple­men­tie­rung und Anpas­sung von anspruchs­vollen Sales­force Anwen­dungen spezia­li­siert hat, führen wir mit triveo Tele­mar­ke­ting die nötigen Kompe­tenzen, die es zur Unter­stüt­zung im Vertrieb, Marke­ting und Service bei der Kunden­ge­win­nung, Kunden­bin­dung und Rück­ge­win­nung benö­tigt, ganz­heit­lich zusammen. Nutze jetzt Deine Jobchance! Zur Verstär­kung unseres Tele­mar­ke­ting Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt:

Verstär­kung für unser Sales­force Consul­ting Team gesucht!

Nutze jetzt Deine Jobchance: comselect gehört mit über 70 Mitar­bei­tern zu einem der führenden Full-Service-Dienst­leister für ganz­heit­li­ches Inter­es­senten- und Kunden­ma­nage­ment. Als CRM Bera­tungs- und IT Lösungs­an­bieter imple­men­tieren wir Sales­force Cloud Lösungen bei mittel­stän­di­schen und großen Unter­nehmen in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Zur Verstär­kung unseres Sales­force Consul­ting Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt:

Klingt das inter­es­sant für Dich?

Dann sende uns bitte schnellst­mög­lich Deine Bewer­bungs­un­ter­lagen mit Angabe von Gehalts­vor­stel­lung und frühest­mög­li­chen Eintritts­termin mittels Online-Formular, per E‑Mail oder per Post. Triveo steht für unbü­ro­kra­ti­sche und schnelle Kommu­ni­ka­ti­ons­wege — auch im Bewer­bungs­pro­zess. Wir nutzen die Möglich­keiten des modernen Recrui­tings, wie z.B. Video- oder Tele­fon­in­ter­views. Das hat den Vorteil, dass wir Deine Fragen genau dann beant­worten können, wenn es in Deinen Tages­ab­lauf passt. Damit sparst Du Aufwand und Zeit für die Anreise.

Für erste Vorab­infor­ma­tionen steht Dir gerne Shanice Straub unter Telefon: +49 621 / 7 61 33–880 zur Verfü­gung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewer­bung!

Bewirb Dich bei uns!

„Alle Kolle­ginnen und Kollegen, die über entspre­chende fach­spe­zi­fi­sche Skills oder Talente verfügen, sind bei triveo herz­lich will­kommen. Unab­hängig von einem Studium oder einer spezi­fi­schen Ausbil­dung. Bei triveo bekommen sowohl Einsteiger als auch erfah­rene Vertriebs­profis jeden Alters eine Chance für den gemein­samen Erfolg.“

 

Insa Broeksmid
Geschäfts­füh­rende Gesell­schaf­terin

Mitar­bei­ter­vor­teile

Bezah­lung

Bei uns gibt es einen guten dotierten Lohn, der über dem Mindest­lohn liegt und zusätz­lich On-Top-Prämien. Den Fahrt­kos­ten­zu­schuss in Form des RNV Job-Ticket legen wir noch oben drauf.

Erreich­bar­keit

Unser Standort liegt zentral in der Stadt und ist leicht erreichbar — ob mit Bahn, Bus, Auto oder Fahrrad! Ausrei­chend Park­plätze sind vorhanden.

Arbeits­zeit

Unsere Arbeits­zeit­mo­delle sind attraktiv in Voll- und Teil­zeit. Perfekt für jeden, in jeder Lebens­phase!

Quer­ein­stieg

Quer­ein­steiger sind bei uns herz­lich will­kommen! Zu jeder Zeit, egal aus welchem Beruf.

Verant­wor­tung

Moti­vierte und talen­tierte Menschen können sich bei uns weiter­ent­wi­ckeln. Und mehr Verant­wor­tung über­nehmen.

Arbeits­klima

Ein gutes Arbeits­klima, inter­es­sante Aufgaben und eine offene Unter­neh­mens­kultur sind nur einige der ausschlag­ge­benden Punkte, die uns zu einem begehrten Arbeit­geber machen.

Tätig­keiten

Die Tätig­keiten bei uns sind abwechs­lungs­reich und span­nend. Die Arbeits­plätze sind modern. Und sicher.

Weiter­bil­dung

Sorg­fäl­tige Einar­bei­tung, regel­mä­ßige Schu­lungen, indi­vi­du­elle Coachings für Vertriebs­profis. Man lernt nie aus.

Team

Wir sind ein buntes Team. Viele Nationen, von 18 bis zur Rente. Gemeinsam sind wir unschlagbar.

Work-Life-Balance

Wohl­fühlen bei der Arbeit. Und Spaß haben. Auch darüber hinaus: Bei Teame­vents und Betriebs­feiern.

Klei­nig­keiten

Damit auch die Stimme immer mitspielt, stellen wir unseren Mitar­bei­tern Getränke, Kaffee und frisches Obst zur Verfü­gung.